ОБЪЯВЛЕНИЕ 29.11.2018 г. О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы

В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Порядком организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Крым и городу Севастополь, утвержденным приказом от 30 сентября 2015 года № 156 и  приказом Управления от 29.11.2018 №145 «О проведении конкурса на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Республике Крым и городу Севастополь», Управление  Роскомнадзора по Республике Крым и городу  Севастополь объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы:

старшая группа должностей, категории «специалисты»:

- специалист-эксперт

- ведущий специалист-эксперт

- главный специалист-эксперт

ведущая группа должностей, категории «руководители»

- начальник отдела

Требования к старшей группе должностей, категории «специалисты», ведущей группе должностей категории «руководители»

 -    право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации;

-     уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата;

-      стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов Российской Федерации и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства Российской Федерации, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере информационных технологий и связи; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Управления, и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.

В соответствии с должностным регламентом замещение должностей государственной гражданской службы предусматривает следующие права, обязанности и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности служебной деятельности:

Гражданский служащий, замещающий должность государственного гражданского служащего, имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, служебным распорядком Управления, регламентом Роскомнадзора. В пределах своей компетенции он наделен также следующими правами, необходимыми для реализации должностных обязанностей:

На гражданского служащего, замещающего должности старшей группы, в пределах его компетенции возложены следующие должностные обязанности: участие в подготовке отчетных сведений по деятельности отдела, в том числе квартальных и годовых отчетов, аналитических справок, ответов на запросы вышестоящих организаций; участие в планировании проверок и иных мероприятий по надзору и контролю за выполнением требований законодательства Российской Федерации в области связи; участие в планировании по направлению деятельности отдела; организация и осуществление в соответствии с требованиями действующего законодательства государственного контроля и надзора за деятельностью юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц в установленной сфере; проведение мероприятий по профилактике административных правонарушений, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и ее должностных лиц;  осуществление консультации граждан, рассмотрение обращений и жалоб по вопросам, отнесенным к деятельности отдела, подготовка заявителям ответов в срок, установленный законодательством Российской Федерации, а также принятие в пределах своих полномочий решений по результатам рассмотрения указанных жалоб и обращений;  внесение установленным порядком сведений (информации) в Единую информационную систему Роскомнадзора (ЕИС);  по поручению руководства или начальника отдела представление интересов Управления в судах общей юрисдикции и арбитражных судах при рассмотрении дел об административных правонарушениях, а также в случае необходимости, иных дел; ведение делопроизводства в соответствии с утвержденной номенклатурой дел Управления; подготовка документов, образовавшихся в результате служебной деятельности для передачи на архивное хранение.

На гражданского служащего, замещающего должности ведущей группы, в пределах его компетенции возложены следующие должностные обязанности:  планировать, организовывать и контролировать выполнение задач, возложенных на отдел; организовывать и осуществлять в соответствии с требованиями действующего законодательства государственный контроль и надзор за деятельностью юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц в соответствующей сфере; организовывать и осуществлять контроль внесения установленным порядком сведений (информации) в Единую информационную систему Роскомнадзора (ЕИС); о проведенных проверках, выданных предписаниях и составленных протоколах об административных правонарушениях, других документов, обрабатываемым в ходе подготовки, проведения и оформления результатов проверок по государственному контролю (надзору) после их подписания (утверждения) установленном порядке; о рассмотренных обращениях (жалобах) физических и юридических лиц.

Гражданский служащий в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются: добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; своевременное выполнение поручений; количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей; качество выполненной работы – подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок; количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий; интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ; наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу; оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

       Дополнительные профессиональные навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо предоставить следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии 3х4 без уголка;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ также предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Копию документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

6. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копии документов (страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС); свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН));

8. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а так же сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460).

9. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (ст. 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»);

10. Справка об отказе от украинского гражданства (для бывших граждан Украины);

11. Иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.

        Условия прохождения государственной гражданской службы, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой, определяются федеральными законами.

Условия прохождения гражданской службы на должностях старшей группы категории специалисты:

- служебный день: 9.00 - 18.00, пятница: 9.00 - 16.45 
обеденный перерыв - 45 минут 
- ненормированный служебный день 
- денежное содержание гражданского служащего состоит из: 
а) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; 
б) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином; 
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; 
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы; 
д) ежемесячного денежного поощрения; 
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. 
- ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством РФ. 

Конкурс на замещение вакантных должностей будет проведен на основе процедур и в сроки, определенные Положением, утвержденным Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112.

Оценка результатов конкурса будет проводиться Комиссией на основании результатов тестирования и индивидуального собеседования. Тест будет включать вопросы на знание русского языка, основ Конституции, законодательства РФ о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Документы принимаются в течение 21 дня (с 29.11.2018 по 19.12.2018).

        Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

       Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

        Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 9-00 до 17-00 (в пятницу с 9-00 до      16-45) по адресу: 295034, г. Симферополь, ул. Московская, 12/101, в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления.

   Последний день приема документов – 19 декабря 2018 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

        О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно и размещены на официальном сайте Управления Роскомнадзора по Республике Крым и городу Севастополь.

Телефон для справок: (3652) 66-92-93, доб. 311

Время публикации: 30.11.2018 11:11
Последнее изменение: 30.11.2018 11:13