ОБЪЯВЛЕНИЕ от 31.08.2021 г. О проведении конкурса на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Республике Крым и городу Севастополь для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы.

В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", приказа Роскомнадзора от 20.03.2019 г. № 54 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и ее территориальных органов», приказом Управления Роскомнадзора по Республике Крым и городу Севастополь от 26 августа 2021 г. № 169  «Об объявлении конкурса на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Федеральной службы по надзору сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Крым и городу  Севастополь", Управление объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы: старшей группы должностей, категории «специалисты».

Требования, предъявляемые к претендентам.

  • право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации;
  • уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование;
  • стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации, регулирующие отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции; законодательства Российской Федерации и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства Российской Федерации, регулирующего осуществление государственного  контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных по требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: умение не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими органами; иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции; совместной работы, сотрудничества; исполнительской дисциплины; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управление электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы.

Дополнительные профессиональные навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо
предоставить следующие документы:

1. Личное заявление по форме

2. Заполненную и подписанную анкету по форме , утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии 3х4 без уголка; образец заполнения анкеты.

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ также предъявляется лично по прибытии на конкурс), копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

4. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

7. Копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

8. Копии документов: страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС); свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН); полиса обязательного медицинского страхования (ОМС);

9. Копия свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;

10. Фотографии: цветные без уголка 3х4 и 4х6 по две штуки каждой.

11. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (ст. 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе») по форме .

12. Справка об отказе от украинского гражданства (для бывших граждан Украины);

13. Справка об отсутствии судимости, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

14. Иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Также после прохождения конкурса при поступлении на государственную гражданскую службу в Управление Роскомнадзора по Республике Крым и городу Севастополь необходимо предоставить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 г. № 559) «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» и Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 г. № 557  «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»

Программу для заполнения сведений СПО «Справка БК» (версия 2.5.0) от 30.06.2021 г. можно скачать , а также ознакомиться с рекомендациями по заполнению.

Сведения представляются в электронном (на флешке) и печатном виде.

Условия прохождения государственной гражданской службы.

Профессиональная служебная деятельность осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющемся составной частью административного регламента государственного органа.

Аттестация гражданских служащих проводится 1 раз в 3 года в целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы.

Государственные гражданские служащие участвуют в программах обучения и переобучения, курсах повышения квалификации.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

В соответствии с Федеральным законом 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственным гражданским служащим предоставляется:

  • ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
  • дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы и места прохождения службы;
  • оплачиваемый больничный лист;

Денежное содержание государственного гражданского служащего определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и состоит из:

  • ежемесячного должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
  • ежемесячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
  • ежемесячного денежного поощрения.

За выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы выплачивается премия.

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап – прием и рассмотрение представленных претендентами документов;

Второй этап – тестирование на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);
– индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте Минтруда России. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Место, время и срок приема документов.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления. Документы для участия в конкурсе следует представлять лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации по 20.09.2021 г. включительно по адресу: 295000, г. Симферополь, ул. Генерала Васильева, д. 27 В, с пометкой «на конкурс»

Телефон для справок: 8 (3652) 66-92-93, доб. 324

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме. Последний день приема документов - 20 сентября 2021 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, будет сообщено дополнительно и размещено на официальном сайте Управления Роскомнадзора по Республике Крым и городу Севастополь.

Время публикации: 31.08.2021 09:19
Последнее изменение: 30.08.2021 11:28